By ZW HR Consulting2017/10 标题下的那张图片，是一只叫做“妞妞”的圆脸猫。 喵的主人是个说着标普（带点北方口音）的吴地姑娘…… 本期猎场故事，Fiona（郑濛）将与我们分享——小白晋升之 猎场启蒙 进入猎头行业快一年，我终于等到了我的“幸运月”，2017年的10月份，我晋升为“Assistant Consulting”，正式告别Researcher的Title，一时之间感慨万分。其实猎头行业，从来都没所谓“幸运月”之说。2017年1月9号，我刚入仲望宁波office的第一天，正巧碰上团队RPO项目，同事们个个热火朝天地做单、推荐、面试、offer，成立了RPO小分队，我也不由地加入这个项目里，去搜寻、开口聊天。想来对于我这样的猎头小白，这是个刚好磨炼的机会，既没有中高端人才搜寻的难度，也能让我的语言组织能力提升。之后的一礼拜，状态磕磕碰碰，经常需要line manager去再次把控候选人。但是就搜寻力方面，我轻而易举拿到合作大客户竞争公司的list，我记得当时同事们都用惊呆了的表情看着我，也许就是这点，才让同事和候选人对我有了信心。 坚韧不拔 对于一个刚毕业的大学生来说，许多候选人都能一眼识破且不会信任，虽然我有比同龄人成熟的行为方式，但在方方面面都需要一步一个脚印摸索。在实习的六个月里，有过小成果，但更多的是受挫。受挫到Angel都觉得我怎么会有这么坚韧不拔的推荐能力，一个职位滚动了三个月还在我手里做，一个offer历经半年才成功。对于我本人而言，挫折也无时无刻地敲打着我的玻璃心，迄今为止我为工作已经痛哭过两次。但我内心里知道，我哭是因为我在乎，我想让单子们都成功，想做一个更好的Hunter。 抱团方能打天下 也有值得开心的事情，那就是我后天练就而成的“执行力”。我是一个珍惜时间的年轻人，因此我会利用好我的各种时间，不会偷懒。这种心态有好有坏，要是放在拿固薪的企业，会让我感觉自己比别人多干活，但是放在业绩为王的zw，那匹配度是很高。我也在半年之际作为实习生的角色为同事们培训，清晰地记得我的培训主题 “HOW TO GOT CV OUT EFFICIENTLY ”，这是我人生首次以培训的身份进行分享，我会铭记一辈子。每月会以学习小组的模式举办分享会或讨论会，让每位同事的工作技能得到提升。仲望（ZW）体制里同事跨龄之间的学习和互补，会让团队越发稳固。近期跟大学同学小聚，身边的朋友都开始抱怨周遭办公氛围，无非是两大问题，一是部门工作内容衔接太多，之间都不愿意承担责任，遇到事情反而过于注重细节与签名，导致效率低下，整体加班;二是同事之间总有些私事被嚼舌根，不正之风横行。我默默地听着朋友们的吐槽，心中确实欣喜，原来在工作中找到一个有爱的团队实是不易。在zw，效率直接影响业绩，做事风格最好以快准狠为标准，对接的都是客户公司和中高端候选人，若稍有不慎就会出错，所以必须得胆大心细，事无巨细。但想想看，这些若放在行事拖沓，不敢担责的团队里，就算是能力再优秀的人才也会被淹没。OM Angel最喜欢说的一句话就是“报团方能打天下”，自从宁波office转而专注家居行业后，我们团队的凝聚力和执行力直线上升，开拓新客户或维系老客户时也能笑傲江湖。 亦师亦友 能在人生第一份正式工作生涯里，碰到一个专业且耐心的导师，这样的幸运馅饼就砸在了我的头上。无论是初次面试时的学生气，到以后的各种第一次全新的尝试，都是在我Line Manager Yuki的眼皮底下发生的，是她犹如教师般的严格与专业，让我从量的积累转而成质的飞跃。这篇文章不是成功人士的范文，但却是一个小白从无到有的工作回顾。这些都离不开导师，真心感谢Yuki的付出，时常抱有感恩之心，在自律的基础又为我多了另一道前进的动力。Yuki会在我受挫时鼓励我，在骄傲时给我新一轮压力，她做事做人的角度很客观成熟，以至于我到后期往往会出现“Yuki会怎么做”的想法。能得到这样一个亦师亦友的工作导师，恐怕是我的福气。 路漫漫其修远兮 这次的晋升带给我不少惊喜，也感谢领导和组织的信任与支持。反省自身，在茫茫优质人才中，我却还是笨鸟先飞的状态。扪心自问，我的的确确在这份工作上都是抱以学习的目的做事，抱以成长的目的做人。虽取得小成就，却不能沾沾自喜，工作中留下的错误与遗憾，我也铭记于心。家居行业是我工作的根本，必须以实际贯彻其上下游，方能如鱼得水般行动。客户和候选人是我工作的资本，只有与他们建立信任基础，让其了解我的专业、专注，才会将我的工作持之以恒。仲望是我工作的平台，这里有彼此信任互助的同事，和强大的人才管理系统，才能让我扎根猎头行业，得以生存。路漫漫其修远兮，希望各位都能在这条名为猎头的道路上越走越远。 Fiona的热门岗位（点击大图查看联系方式）
