你只有照顾好自己,才能照顾好他人– ZW HR 总经理 Joyce Jing

1,

前几天我弟媳找我。她得到了一个高管Offer,是Country level的管理职位。她非常犹豫要不要接。她这几年为了家庭已经把工作降到很低水平了,这个工作一旦接受了,肯定需要全力以赴,那会非常忙碌。

 

我弟弟一家生活在新加坡,弟弟弟妹都很优秀。他们事业成功,儿女双全,家庭幸福。但是任何事都要付出代价,弟弟特别忙,前几年弟妹也特别忙,两个孩子小,虽然家有菲佣,但孩子的学业照顾不过来,新加坡的教育竞争,可一点不比中国轻松。

 

前两年,他们讨论再三,弟妹放弃了在国际顶尖大公司的优渥工作,在家陪伴孩子。她的能力当然是极强的,一旦将精力放在家庭上,两个孩子的学业很快有了提升。弟弟无后顾之忧,事业也更顺利。

 

现在孩子们学业顺利,家庭平稳,弟妹虽然放弃了专业职场工作,也从事一些与孩子关联度高的社会活动,并没有脱离社会。

 

如果弟妹重出江湖,肯定会打破这个平衡。但如果不接这个offer,挑战成功就是事业另一高峰,实在可惜,而且弟妹也担心,这个工作机会极为难得,如果不接,可能永远没有这样的工作机会了。

 

毕竟,人要对“永远”存有敬畏。

 

弟妹是极聪敏的人,也和弟弟讨论过这个问题,弟弟是开明派,支持弟妹自己做决定。

 

可是,职场妈妈面临的压力我们都很清楚,从他们家庭经济上考虑并无必要,弟妹权衡下难于抉择。

 

我的建议是无论是否重战职场,弟妹都先照顾好自己的需求,才能照顾好家人。

 

2,

上个月的一天,我打电话给一位团队经理K沟通工作,K在医院里陪孩子看病。

 

K是位要强的人,刚生了二胎出产假,原本还算井井有条的工作一堆新问题,团队业绩不佳,麻烦不断……偏偏孩子又病了,要看医生。

 

从电话里就能感到她巨大的压力,谈到一些问题时感觉她的情绪非常糟糕,在崩溃的边缘。

 

工作不会因为她的生育而停顿,业绩不会因为她的不易而变好,同事和下属不会因为体谅她就没有问题…….可是,两个孩子也时刻需要她,而且,她是孩子的唯一。

 

我也曾经有过类似的经历,孩子哇哇大哭,工作排山倒海,这时候死的心都有。

 

前天在有个采访中,记者问我,什么是我人生最难的时候?

 

我人生的最难的时候是我当年从蒙特利尔带两个孩子回国的路上,小E四个月,大E才两岁,两天两夜,转机两次,我拖着几个随身大包行李,我们中任何一个要上厕所,都得三个一起带着大包行李艰难拖着去…….

 

我回国第二天清晨就打飞的去北京见客户,当时还在哺乳,为了不失仪态,我只能几小时挤一次奶,于是在飞机厕所里、在客户公司卫生间里……奶瓶不够用用矿泉水瓶,即使这样,仍然痛苦不堪,结束谈判立刻飞奔机场,晚上回家还是看到两个宝宝都在哇哇大哭。

 

这时候谁还会想到我其实也近油尽灯枯,飞了几天,没倒时差,腿是肿的,胸是痛的,几天没好好吃饭,没好好睡觉……

 

真的很难很难。

 

生育不影响工作,工作不影响家庭,都是骗人的。

 

 

 

3,

几乎每位职场妈妈都面临过不同程度的冲突。

 

职业妈妈想从时间上平衡工作与生活是非常困难的事。

 

时间总是不够的,有些事情做母亲根本没得选,比如在你孩子生病的时候,在孩子有人生重大事件的时候……孩子的优先级总是高于你的工作甚至高于你自己的。

 

母亲为了孩子,放弃自己的需求,几乎是种本能。

 

很多母亲工作是经济所迫,工作是不得已,要养活自己、要为孩子创造更好的环境、为了防止老公变心心存警惕……

 

可是如果没有面包的压力呢?

 

很多家境不错的母亲在面临选择时动摇是最正常的。

 

孩子的一生起步似乎都在妈妈的手中,为了不知所谓的工作错过孩子的成长简直自私得无法原谅自己,尤其是在工作和孩子冲突时会让职场妈妈无比自责。

 

于是很多人都自然会想,为孩子放弃个几年工作又如何,孩子是不能离开我的,工作上少了我,世界照样运转。

 

但实际上,职场上没有人等你。

 

的确,没有你,世界照样运转,你放弃了工作,放弃了责任,也不再被需要,也放弃了权利。

 

职场有时候公平得残酷。

 

工作上只问结果,而结果同样需要付出。即使你的总付出很多,但你在家庭的付出,与工作何干?

 

 

4,

每个人活在世上都要有自我价值的认知。

 

如果你能在家庭中做全职妈妈能得到价值的最大满足,自然是好的。这也是很多年轻妈妈初期全职在家时会很满足。

 

可是价值的体现往往不在短期而要看长期。

 

无论在家庭还是在职场,怎么选择,其实是自己长期价值的选择。

 

一个人价值的实现不为别人,只是自己的责任,你的世界是因为你存在而存在。

 

孩子总要长大,在孩子上幼儿园第一次离开时很多孩子会有分离焦虑。

 

其实很多时候分离焦虑不在孩子,在父母。

 

没有父母因为孩子有分离焦虑就不让他们上学,但却有很多妈妈为了不焦虑就不让自己上班。

 

家庭内成员有限,对于个人价值的认可总量也有限。

 

而且,一个人一直只为几个人服务,自身关注范围会变小。

 

当你的成功就完全在于配偶或孩子的成功,而且成就感还要在他们对你的认可上。你的社会存在感就会变弱。

 

“贤妻是丈夫的,良母是孩子的”,什么是自己的?

 

如果我们想价值更大,事业和家庭是女人腾飞的双翼。

 

5,

 

有孩子前,我是个很胆小软弱懒惰的人。

 

为母则强。

 

当你有了要呵护的人自然会有勇气面对很多困难。

 

有了孩子后,当我难以抉择时,我经常问自己,如果是我女儿面临这样选择,我会希望她怎么选。如果希望她能那样,为什么我自己做不到。

 

有了孩子后,我更爱自己。

 

我是很早母亲就过世了,这是我生平最遗憾的事。有了孩子,我经常想,即使为了两个孩子,我也要健康。

 

在我最难的时候,内忧外患,憔悴不堪。我的外婆来看我,我向她诉说我的辛苦和委屈,几乎没什么文化的外婆对我说过一段很质朴的话:

 

你要先照顾好自己,才能照顾孩子。你不舒服,孩子也不会舒服,你有多好,孩子就能有多好。

 

是啊,如果我一直觉得委屈,怎么会有好的心态对待孩子,又怎么有力量做好工作。两个角色都不能扮演好,觉得自己牺牲再大,又有什么好结果呢。

 

当的事业和家庭争夺我们有限的资源时,面临Or 的选择时,如果希望有And,必须学会更好的利用资源,逼得我们想出办法来,逼得自己成长。

 

后来,我调整自己的节奏,开始健身运动,提升了精力;

 

艰难地协调资源,发动身边可以帮忙的力量;

 

工作上,我运用用种工具提升工作效率。

 

生活上,我尝试逐步放手,发现孩子没那么脆弱。

 

慢慢我接触了越来越多的优秀的人,不断学习提升,对生活的掌控力也增强了。

 

我接触过很多优秀的职场妈妈,每位都有过艰难时光,可是事后都不后悔坚持工作。

 

我们都希望将来孩子走得更远,但只有自己优秀,孩子有机会站在我们肩膀上看得更远,将来才能走得更远。

 

正如昨天我在女儿学校图书馆的墙上看到的:

 

the more that you Learn, the more place you’ll go.

 

20190521100957

 

做了职场妈妈才知道,孩子不是我们职场成长的阻力,而是动力。

 

无论是不是职场妈妈,我们只有照顾好自己,才能照顾他人。

 

母亲节快乐!