职位描述：

1. 负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作,并进行审核,主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
2. 负责制定水果业务的规章制度和细则、系统规划年度工作计划,建立模块化、标准化、体系化的工作流程,经批准后监督执行。
3. 贯彻执行总经办会议决议。在常务副总的领导下,协助管理公司的日常工作。
4. 管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥。
5. 负责组织制定公司考核制度和考核工作实施细则,实施考评细则考核并及时公布,发现、处理、改善工作质量。
6. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理。
7. 负责指导、管理各部门的工作,改善工作质量和做好绩效考核和奖惩。
8. 完成常务副总经理临时交办的工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历;年龄不超过 40 岁;
2. 五年及以上制造业机构工作经验,有流程、精益管理相关经验,有水果行业或零售行业相关
3. 具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强;
4. 善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;
5. 认同公司文化(事业合伙人制度),为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力

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农业顾问团队邮箱：agriculture@zwhrconsulting.com
上海(总部)电话： +86-21-31229000

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