职位描述:
1.负责海外国家的薪酬调研和市场竞争力分析 2.管理海外国家的保险福利项目,确保全球福利政策的一致性和各国当地的竞争力 3.支持海外国家的重点项目,如新进入国家的HR市场调研、服务供应商的搜寻和HR政策的设立 4.作为海外国家HR和BUHR及HR COE团队之间的对接窗口,协调集团资源,支持海外国家HR的工作
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源或者数据分析相关专业 2.3年以上咨询公司(美世、翰威特等)或大型跨国公司薪酬福利分析及项目管理经验 3.直接负责过多个海外国家的薪酬分析项目 4.英语口语流利
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