职位描述：

1. 承接公司文化价值观和核心理念在业务系统的传播与落地；
2. 根据本业务系统的需求与特性，制定有效的企业文化与员工关系建设方案；
3. 策划内部线上与线下的互动沟通平台，促进内部交流；
4. 策划各类文化宣传活动、文化推广项目并组织实施；
5. 独立撰写各类稿件（如宣传文稿、报道、专题采访等等）。

任职要求：

1. 爱思考，有创意，思维活跃，乐于尝试新事物；
2. 具备系统思考，良好的人际敏感度；
3. 乐于分享表达，擅长沟通，擅长写作；
4. 能够快速理解并认同OPPO企业文化；
5. 具备大型公司企业文化工作实践经验者优先考虑。

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