职位描述:
1、负责拟订本部门的年度工作目标,部门费用预算,人员招聘计划等,经公司讨论审定后组织实施;
2、负责部门各阶段及年度工作计划的制定与完成情况的总结,结合工作完成和部门绩效考核情况,进行内部机构调整和人员任免工作;
3、负责拟订及持续改进项目管理的流程和制度,改进和细化项目管理过程中的工作文件模板,推进项目管理流程的规范化建设;
4、建设项目评价制度,增强项目管理人员的执行力,制定绩效管理细则并贯彻落实。监督项目的规划和筹备,协调项目间资源的配置,负责项目进度评估,制定潜在风险点控制方案和协调项目管理工作中的突发事件;
5、制定部门人员学习及培训计划,增强项目管理人员的专业知识,提高对GMP、新药研发、注册申报体系的学习和理解,提高部门人员英语交流、项目管理能力和业务洽谈能力,完善 以市场(客户)为导向的项目管理文化的教育和建设;
6、建立、监督和执行以项目为基础的评价和考核机制,推进和增强“技术负责人”的管理规范,有效协调项目在技术部门内部的分配和推进,形成流畅的评价和考核流程,准确把握项目管理工作情况,及时向总裁/董事会汇报并提出建议,公平合理实行的执行项目激励制度;
7、积极参与项目的洽谈和合同的签订, 保证客户需求和我们的服务间的无缝衔接。明确项目经费预算并严格控制总体支出,严格把控公司技术机密和客户知识产权的保护管理,和客户密切沟通,提供满意的服务,以建立长期、稳定、良好的合作关系。
主要要求:
1、学历:具有硕士及以上学历
2、专业:生物学,医学、药学、药理等相关专业。
3、工作经历或经验要求:10年以上大中型生物医药企业药物研发方面的工作及管理经验, 具有国际化公司和创新药研发工作经历;了解医药行业发展和医药市场动态;熟悉医药企业 产品研发工作,具有医药产品研发的组织管理能力;能够完成新药研发项目的方案设计和组 织实施,具有丰富的研发经验;
4、外语能力:有良好英文沟通和国际交流能力;
5、其他:有强烈的责任感和良好的职业道德。
6、分析思考能力:沟通力强,工作扎实认真,能承受工作压力,工作计划性强,有全局观念;
7、学习、创新能力:有较强的学习创新能力和组织、激励团队的能力;
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