组织咨询与培训(B端)
为客户提供全方位人才解决方案，在人才招募、领导力发展、提升组织能力以及战略落地方面发力，为客户的业务创新和持续增长提供人才、组织、战略、文化为一体的方案，为客户创造价值，让客户实现绩效倍增。
组织咨询
■ 组织诊断
■ 过程咨询
■ 组织变革
人力资源咨询
■ 人力资源战略规划
■ 人才盘点及梯队建设
■ 人才发展及培训体系
企业文化咨询
■ 企业文化咨询及评估
■ 组织文化建立及重塑
领导力发展
■ 克服团队协作五大障碍
■ 变革领导力
■ 情商领导力
测评与职涯咨询服务(C端)
针对职场人士的独特性，提供定制化的职场测评、职业咨询和职业生涯规划培训。
● 职场测评服务通过科学的评估工具，针对新职业场景，匹配适合的职业发展建议。
● 职业咨询服务则由不同行业的咨询顾问提供一对一的咨询服务，帮助学生或者职场人士理清职场问题，提出职场建议，制定个人职业成长规划。
● 职业生涯规划培训则通过职场视角系统的课程和实践活动，帮助高校学生实现职业唤醒与职业规划。
咨询团队介绍：
首席执行官CEO：景红女士
景红，仲望咨询CEO，前外资企业高管，17年猎头从业经历；工商管理博士、经济学硕士、一级人力资源管理师、职场专家。书籍《持续精进，成为不可替代的人才》 、《招才选将：企业如何招人选人》作者、电子书《让好工作找上你——职场上的贵人一直就在身边》作者。领英2017年度最强档案、2018年度领英最强音、2019、2020领英年度行家。DISC+激励因子国际分析解读师，情商认证分析师、贝尔宾Belbin授证顾问。
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项目经理：姚兰女士
姚兰，仲望咨询副总裁，15年人力资源、猎头从业及团队管理经历；人力资源硕士、心理学在读博士，应用心理教练、DISC认证师、GALLUP认证师、MBTI认证师、国际EAP认证师、中管院教育科学研究所特聘研究员。