2019年3月20日，仲望咨询联合全球猎头组织InterSearch”全球化背景下的国际人才招聘”精英社交酒会在上海豫园万丽大酒店圆满落幕，百余名资深HR及企业高管齐聚一堂，同时也吸引了来自50多个国家的InterSearch合作伙伴的参与。以“国际企业的人才招聘“及”中国企业走向国际的的人才招聘”两大篇章展开交流，聚焦行业发展趋势，深度剖析猎头行业，精准链接人脉。
各位来宾热情高涨
现场气氛high到爆灯
要来回味回味那份余温吗
那就跟着小编来回顾一下
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签到篇
嘉宾们陆续到达现场开始签到，进入到主会场大厅，伴随着优雅的音乐，等待着盛会的启幕。
△ 仲望咨询董事长余仲望先生
△ 国内外大咖云集
△ 仲望小伙伴们在签到处的热情接待
活动由仲望咨询的总经理景红女士致欢迎辞，对来宾们的远道而来表示了衷心地感谢。
△ 仲望咨询总经理景红女士
这两年，国际化的高端人才已经不再只是在跨国公司体系内流动了，也不仅是国际企业在中国要求本土化精英人才的需求了。InterSearch的国际网络几乎每天都会有世界各地企业对各类华裔人才的需求，而在国内，我们也经常会接到进军海外的企业对当地人才的需求。如何帮助国际企业更好的招聘本土人才，如何帮助中国企业更好的走向国际是我们这两年面临的热点话题。本次活动也特邀了几位重磅的嘉宾就“国际人才招聘”这一主题进行演讲。
演讲篇
InterSearch董事局主席Frank Schelstraete就“全球经济增长中的机遇和挑战”这一话题展开演讲。
1、机遇：数字化、一带一路、可持续发展和人口老龄化
2、不确定性：贸易战、英国退欧、黄背心运动
施坦威钢琴亚太人力资源总监杭焉演讲的主题为“国际企业在中国的人才招聘之路”，带给大家的是满满的干货，分享中介绍了招聘的主要方法和流程的改进。
领英中国征才解决方案总经理林华演讲的主题为“领英在中国”、简单介绍了领英在中国的发展之后，林总又用大数据比对了中国业务与海外不同之处。
霍尼韦尔集团亚太区人力资源总监王莹就“跨国公司与本土企业对人才要求的3大融合趋势 ”做了详细的阐述，本土企业和跨国公司呈现出相互借鉴，求同存异的趋势，王莹女士用她20多年跨国企业人力资源管理丰富的经验给大家带来了精彩的演讲。
瑞地科技全球人力资源副总裁苏超军带来的演讲是“征战海外人才招聘之路”，演讲围绕中国互联网新浪潮及如何赢得海外人才战争两部分展开。
最后一个演讲为仲望咨询总经理景红女士给大家带来的猎头公司如何助力国际人才招聘，介绍了仲望咨询的业务分布以及一些国际人才的招聘现状。
以上6位大咖都结合了全球视野与本土经验，立足于企业解决各类人才招聘问题，在现场都根据自己的实际经验给大家带来了精彩的分享。
△ 演讲嘉宾大合影
社交篇
本次活动在自由社交环节后完美收官，行业的进步，也是人的进步，仲望咨询给业界HR朋友及企业高管搭建了一个良好的社交平台，让与会者在一个轻松而非正式的环境里与新友和旧识进行交流与互动。
媒体篇
本次活动也得到了各大媒体朋友的支持，特别鸣谢上海广播电视台的关注与报道。
盛宴不常
鸡尾酒会最终完美收官
来宾们将美好的记忆融入
一张张照片中
相信给大家留下很多美好的印象
至今回味无穷
让我们一起遇见更好的自己
仲望咨询全体同仁感谢昨晚出席的你们！
