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人力行政经理 Full Time
概述： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理开发等方面的培训；... -
财务总监 Full Time
概述： 1、根据集团整体发展战略及经营目标制定财务规划，组织制定和监督执行经营预算、资金预算、资本预算，提高公司经营效率和资金使用效率；... -
海外HRBP Full Time
概述： 1、负责协助集团总裁对资管、金融相关业务进行管理，围绕集团实体产业开展资本运作； 2、推进集团旗下物流等版块IPO（A股、三板）上市筹备工作；... -
财务总监 Full Time
概述： ：原来的财务总监是由现任总经理任职副总时期兼任的，总经理升职后没有精力再兼任财务总监的角色，故需新增一位财务总监。 -
集团财务总监 Full Time
概述： 1.负责公司财务整体运营及管理,确保公司业务正常有序发展； 2.实现公司的经营目标、利润指标和财务风险管控等... -
集团人力资源总监 Full Time
概述： 1、根据企业的战略规划，制定人力资源战略规划、年度计划、预算、组织变革、组织架构; 2、结合公司实际情况，全面管理人力资源规划、招聘、人才发展、薪酬绩效、员工关系、干部管理模块，并对结果负责;... -
财务BP Full Time
概述： 1、负责用户运营预算编制，定期跟踪预算使用情况，并评估投入效率； 2、负责用户运营项目评估，包括营销大促、专项投入等。通过对供给、用户、损益等多维度的分析，深度支持业务决策，协助业务设置合理清晰的项目评估指标（里程碑），并定期复盘追踪；... -
审计负责人 Full Time
概述： 1、3岁以内，要求大背景做过制造业采销供应链+内销系统体系搭建，非管理型人才，核心能力是制造业+内审，IPO是不涉及的。... -
业务经理 Full Time
概述： 1、根据企业的战略规划，制定人力资源战略规划、年度计划、预算、组织变革、组织架构; 2、结合公司实际情况，全面管理人力资源规划、招聘、人才发展、薪酬绩效、员工关系、干部管理模块，并对结果负责;... -
COE兼资深HP Full Time
概述： 1-HR的定位/使命：深入了解公司战略，认同企业价值观，来帮助公司，给业务经理赋能，提升业务经理的人力资源管理能力。 2-企业文化：绝对摒弃了等级森严文化，是市场为先、临时性体制、部落式文化的结合体；... -
HRBP政委 Full Time
概述： 1、理解业务目标与需求，制定有效的人力资源解决方案，扎实的组织保障，帮助业务拿结果； 2、务实人才梯队建设工作，梳理核心岗位，核心能力，有效识别高潜，做好核心人员的选用育留退；... -
人力资源总监 Full Time
概述： 1、全面负责公司人力资源工作，根据工作战略方向和经营目标，制定人力资源规划并推动落地； 2、设计并持续优化迭代人力资源管理体系，为战略目标的达成提供组织保障； .... -
财务总监 Full Time
概述： 1. 主持制定公司中长期财务战略规划并组织实施； 2. 参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；... -
财务 Full Time
概述： 1、财务核算：负责统筹事业部及海外子公司的收入、成本、费用和往来款项的会计核算；.... -
财务经理 Full Time
概述： 1、按财务管理标准和报销付款审批程序的规定，严格审核公司的各项费用或款项报销的单据，保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。... -
财务经理（日语） Full Time
概述： 1、负责日本公司财务报表数据整理和制作； 2、负责日本公司账务处理规范的制定和监督；... -
财务岗 Full Time
概述： 1、完善公司财务管理体系，进行成本费用预测、计划控制、核算、分析和考核； 2、对公司的融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，进行风险评估、指导、跟踪和控制；... -
HRBP Full Time
概述： 1. 负责协助人力资源管理体系的建设和完善，为业务部门提供组织规划和人才发展建议； 2. 负责为业务部门提供人力资源支持，协助完成招聘、培训、绩效考核、员工管理等方面的工作； ... -
总会计师 Full Time
概述： 1、总管公司财务管理、税务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、风险管理等，主持重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、管控；... -
HRVP Full Time
概述： 1.根据公司发展战略,组织制定人力资源的战略规划; 2.建立并完善适合公司发展阶段的人力资源管理体系,围绕目标构建和完善相应的人力资源团队,研究、设计人力资源管理模式;...
