HR & Finance
随着经济全球化发展，企业间竞争日益激烈。如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。
从发展趋势来看，人力资源岗位从传统的模式中逐渐分离和发展出新型的模块，人事工作内容也从笼统逐步走向专一模块的精细划分，并出现了新的内容和手段；业务的迅速扩张或转型，市场对于具有系统设计能力、良好业务理解力、变革管理和组织管理能力的高级人力资源业务伙伴更加追捧；企业对人才发展职位的需求攀升，企业希望最大化的激发员工的潜力，为企业创造更大的价值；人才招聘和人才保留策略，薪资福利等依然是人力资源岗位的热门技能。
在过去的几年里，新兴的组织管理模式即业务伙伴、专家组、共享中心三大支柱在企业内部的的发展和运用，已然成为一种主流。不仅在人力资源方面，雇主需要一批强有力的分工更细、专业度更高的HR来帮助公司及业务部门吸引并留住优秀人才，以维持和提升其竞争优势；当前的财务部门也越来越多的采用该模式并收到了普遍的益处。仲望咨询有着一支专注于人力资源及财务类职位招聘的团队，我们在这些领域有着非常深厚的人脉积累和中高端职位操作的能力。
在这些领域，我们的专长包括：
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通用行业资深猎头顾问
专长和职责
超过10年跨国公司，中资企业和民营公司财务和法务猎头招聘经验；
行业涉及医疗/医疗器械/生命科学，消费品奢侈品，汽车，房地产，PE/VC金融行业，互联网信息技术，制造业，农业，家居，化工能源，母婴；
致力于为雇主提供全方位人才解决方案；
已经成功帮助多家500强外资企业，民营公司，PE/VC企业招聘首席财务官，财务总监，法务总监，税务总监，工厂财务经理，内审总监，会计经理，资金经理，财务分析经理等岗位
在财务和法务等职能方向积累了丰富的经验以及高端人脉资源；
背景
工商管理硕士毕业于美国韦伯斯特大学和上海财经大学，专业是财务管理；本科毕业于上海外国语大学，英语文学专业；
具备扎实的中高端人才寻猎方法和技巧，具有从无到有搭建团队的经验
专长和职责
Janet主要负责HR General Function职位，拥有8年猎头行业和企业内部招聘经验，在汽车/电子/自动化/财富投资领域有着丰富的招聘经验，她有着从无到有开拓客户、搭建自己团队、实现团队盈利的经验。
背景
Janet毕业于上海对外贸易学院，获得了国际贸易学硕士。之前曾在仲望咨询担任大制造组顾问、也在知名外资猎头公司担任预备合伙人、 以及甲方金融公司担任招聘副总监等职位。经历过金融初创公司创业的前、中期， 成功搭建了企业相对完善的人员体系；对企业内部选人、用人的标准和流程有深刻的理解。
也可联系我们财务顾问团队hrfin@zwhrconsulting.com，商讨最适合您的解决方案
