职位描述：

1、根据集团国际化战略的方向和要求，设计与制定全球范围内培训策略，并协调集团资源予以落地执行；
2、围绕所有国际化员工的学习成长，建立合理有效的效果追踪机制，跟进员工反馈，并据此快速迭代/开发课程；
3、跨团队协作，深入了解整体业务逻辑，吸收其他部门与本团队业务相关的信息并落实培训项目；
4、承担部分课程的英文授课；
5、其他与国际化有关的项目推进

任职要求：

1、 本科及以上学历，有海外留学或工作经历者优先考虑;
2、 3年以上工作经验，并负责过至少2年以上国际化培训项目，或者在海外工作，并从事培训相关工作;
3、学习能力强，有较好的逻辑思维，有较强的跨业务沟通交流、判断分析和文案撰写能力;
4、具有良好的团队意识和责任心，上进心强，能承受一定的工作压力，自我激励、结果导向;
5、英语听说读写能力优秀。

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