职位描述：

1.根据国家宏观政策、社会需求的发展趋势，确定公司的战略发展方向，明确公司核心竞争力及其培育方法与措施；
2.依据公司战略，制定年度经营计划，并负责实施；
3.负责经营团队建设（成员的配备、管理与培养等）；
4.负责组织制定公司的基本制度、关键的业务流程、价值评价机制与价值分配机制等；
5.其他需总经理管理的事务。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；
2.教育类公司管理的成功经历，有从事营销类管理经历的优先考虑；
3.強烈成就动机，
4.具较强的创新能力、判断力、推动力、凝聚力与驱动力。

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