职位描述：

1. 经营计划：对接集团经营计划工作部署，按照集团要求组织公司年度经营计划编制工作，对业务单元的经营计划大纲进行初审并提出修改意见，汇编公司年度经营计划大纲并报送集团评审；
2. 经营分析：编制公司周、月度、季度、年度经营分析报告，从业务和管理维度发现公司经营存在的问题并预警分析，月度计划完成情况偏差分析；跟踪督办会议决议事项的跟进。对接集团运营会议要求，完成集团运营会议材料编制；
3. 经营例会：组织公司周、月度、季度、年度经营分析会，对业务单位的经营例会材料进行审核，并提出修改的意见和建议；
4. 报表体系：负责组织搭建、维护公司经营报表体系，按照集团和公司要求定期汇总审核经营数据，输出经营情况简报；
5. 过程管理：负责组织识别业务的关键过程及痛点问题，对关键过程进行监控，按照集团和公司要求定期输出关键过程管理简报并进行分级预警；
6. 高管例会：组织周高管会议题收集、议题审核、会议组织、会议纪要编制和发布，组织运营BP跟踪督办会议决议事项的跟进；
7. 其他：完成总经办临时交办的各项工作。

主要要求：

1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济学、统计学专业
2、三年以上计划管理、绩效管理与运营管理领域的工作经验；一年以上能源行业的工作经验。三年以上企业管理岗位经历
3、 熟悉企业计划管理，绩效管理，财务基础的相关知识，熟悉商业运营整体业务运作流程；具备较强数据分析能力，逻辑性、归纳总结能力强，具有较好的书面表达能力； 熟练应用office等常用办公软件；
4、抗压能力好，协同性强，具备有良好的客户服务及团队合作精神；工作严谨、原则性强，具备在指导下解决问题的能力；善于沟通，协调能力强，责任感强，具备创新精神。
5、常驻北京，全国出差，出差频率每月不超过1周。

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