职位描述：

1.负责编制和完善公司人力资源管理制度；
2.负责制定公司培训计划并组织实施；
3.作为业务部门的伙伴，深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持；
4.主动发掘区域业务部门需求并开展有效的人力资源工作；
5.完成部门领导交办的其他工作。
6.人力资源方向、擅长培训（体系搭建、授课、商务谈判等）

任职要求：

1、大学本科学历，专业不限，管理或人力资源相关专业优先，985或211高校全日制本科5年以上相关工作经验；互联网/制造业/工业互联网行业背景；
2、具备基本的人力资源管理相关知识与技能；
3、了解公司业务，对业务敏感；认同公司企业文化，能够承受较大的工作压力；
4、良好的沟通协作能力与解决问题能力；
5.逻辑清晰、思维缜密，认真细致，具备较强的沟通和协调能力，熟练使用各种常用的办公软件；
6.男性，可以适应出差。

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