职位描述：

1. 承接公司战略和体系职能战略要求，制订焊装专业规划、发展目标及实现路径，制定业务举措并监控落地，确保目标达成。
2. 负责三工厂焊装车间规划和一、二工厂焊装车间制造能力（以自动化水平提升为主）提升工作，并对结果负责。
3. 根据工艺规划，通过线平衡、通用化、工艺模组化、分类自动化及工艺防错技术相结合的方式，围绕“六不”和机械化、自动化目标，结合产线瓶颈问题，提升产线效率和产品品质。
4. 充分利用公司内外部资源，组织开展焊装方向新工艺方法的设计及验证，提高产品制造工艺性，批准A类新产品工艺目标及实现方案，提升产品竞争力。
5. 根据业务发展需要，识别专业能力短板，制定提升举措并监控实施，满足业务持续发展的需要。
6. 对焊装专业进行专业能力管理，在专业内通过组织培训、过程辅导等手段提升员工专业能力，对员工专业能力成长负责。
7. 牵头解决困扰焊装工艺发展的重大疑难问题，如骨架型材焊接变形、车身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊装工艺在行业内的领先。
8. 快速解决生产过程中的焊装类重大疑难问题，支撑生产顺畅性。

任职要求：

从事过8年以上焊装领域专业工作，负责过焊装工艺全流程管理，主持过乘用车/商用车焊装工厂规划、产线自动化改造/智能制造工作的成功经验。有管理团队工作经验。

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