职位描述：

.根据公司境外业务需要,全面负责公司组织发展、招聘、绩效和薪酬福利管理等模块,并协同业务和各职能相关方落地实施;
2.根据业务发展需求,组织实施公司内外部招聘选拔计划,有效选才,保障人才供给,助力业务发展;
3.负责建立并维护绩效管理体系,制定富有激励性和挑战性的绩效考核激励制度,并推动落地执行。
4.负责薪酬福利管理,制定人工成本预算并跟踪执行,根据绩效考核结果进行薪酬核算发放;制定薪酬调整方案并组织实施,办理社保、公积金、补充医疗保险等公司性福利,持续评估和优化薪酬福利体系。

任职要求：

1. 国内外全日制本科及以上学历,人力资源管理、社会保障、心理学等相关专业优先;
2.具备5年及以上人力资源管理经验,熟悉并深入理解人才招聘、绩效管理、薪酬福利管理等人力资源模块工作,熟悉金融行业管理工作及监管要求,有大型外企人力资源管理工作经验者优先考虑;
3.具备较强的绩效导向能力、执行力、沟通协调能力,能够协同推动组织变革;
4. 英语都写能力良好,可作为工作语言使用。

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上海(总部)电话： +86-21-31229000

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