职位描述：

1、承接集团战略，通过人力源资源专业赋能，驱动战略落地，在行业上率先引爆；
2、熟悉金控各行业（金融、医疗、投资等）平台业务，洞察行业激励动态，具备前瞻性眼界、战略管理眼光和思维，能从人力资源角度为各产业及未来新孵化的产业，给出行业对标及分析报告，并落地到人力资源相关工作中；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略建设方面的建议，以及可落地的方案，如：薪酬体系、绩效体系以及两个上市/未公司股权激励等；
4、人力用户付薪团队的经营和升级，提升HR团队的整体技能和能力；

任职要求：

1、本科及以上学历
2、相关工作经验5年以上
3、薪酬绩效体系搭建能力
4、具有管理经验

联系我们的顾问团队，发布您企业的专业人才招聘职位！
全国服务热线：400 158 0215

  上传简历，订阅相关职位信息

  帮您企业 找人才