职位描述：

根据公司战略发展及实际业务需求，建立完善公司人力资源招聘体系；
负责开展公司各岗位人员招聘；
负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选工具建立和策略制定，供应商的管理和协调；
根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立公司人力资源储备库。

任职要求：

大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
有5年以上互联网行业招聘经验,英语无障碍沟通；
熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力；
对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验；
具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力，富有工作激情。

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互联网信息技术顾问团队邮箱：technology@zwhrconsulting.com
上海(总部)电话： +86-21-31229000

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