职位描述：

1、完成控股公司产品服务流程的梳理,形成基础人力资源服务体系;
2、培训和培养公司团队,建设人才梯队;
3、制定经营计划,带领团队达成各项量化经营指标,兼顾社会效益和经济效益;
4、搭建全国引才通道,探索和研究适合本地的人力资源新产品新模式,并对集团提出建设性的意见。

任职要求：

1、8年以上人力资源服务行业经验,其中具有5年以上综合类人力资源企业管理岗位经验;
2、熟悉人力资源六大模块,掌握企业的人力资源需求、熟悉人力资源外包、劳务派遣、猎头、网聘等业务服务流程;
3、有一定的全国高校资源,掌握高校的实习就业体系,能够搭建人才引进通道;
4、具有较强的领导组织能力、沟通能力和协调能力;
5、具有国家二级及以上人力资源管理师证书的,专业及人力资源服务行业经验可适当放宽。
40周岁以下

联系我们的猎头顾问团队，发布您企业的专业人才招聘职位！
全国服务热线：400 158 0215

  上传简历，订阅相关职位信息

  帮您企业 找人才