职位描述：

1. 参与业务需求设计、产品设计及评审,负责应用程序核心功能代码开发与维护,并编写相关的概要设计文档等;
2. 解决项目开发中的问题,保持专业的态度和行为,有计划性的规划和完成日常任务,对项目产品进行持续优化和改进,用户体验等方面持续优化提升;
3. 持续改善和优化相关系统的性能、安全性,维护工具链以及技术组件,组件国产化工作;
4. 参与项目管理、开发质量管理、开发进度控制等,学习和研究新的IT技术以满足系统的技术需要;
5. 另有部分特定系统的开发方向,需对应参与相关工作,具体包括:
   (1)风险系统开发方向需参与流动性风险、市场风险、信用风险等专项领域的系统研发、数据开发、智能合规风控模型开发及迭代;
   (2)人力系统开发方向需参与人力资源系统组织人事、薪酬福利、考勤管理、绩效奖励、门户等模块的需求讨论和设计实现;
   (3)机构服务开发方向需负责券商自营/机构经纪/资产托管/投研/投行/机构综合服务等一个或多个业务领域的系统功能设计与开发工作。

任职要求：

1. 国内外高水平大学硕士及以上学历,计算机相关专业;
2. 3年及以上相关开发工作经验,对任职方向的技术栈能够熟练掌握(前端开发方向候选人需掌握原生JS及React框架,后端开发方向候选人需熟悉主流JAVA框架、中间件分布式技术等,移动端开发方向候选人需熟悉iOS或Android系统开发);
3. 掌握多种开发语言(Java、OC、JS),具有数据库、全栈工程师相关认证者优先,有微服务相关开发、架构经验者优先;
4. 有较强的责任心和抗压能力,刻苦专研精神,具有团队合作精神,有良好的学习能力及沟通能力,熟悉SVN、Git、Jira等项目管理工具;
5. 有金融同业或中大型券商背景者优先;
6. 风险系统开发方向需有风险相关知识储备,有FRM证书优先;智能风控开发方向要求掌握机器学习和数据挖掘方法,能主动追踪前沿技术方向并结合证券风险领域热点做工程化落地;
7. 人力系统开发方向需具备5年以上PeopleSoft HCM工作经验,熟练掌握PeopleCode,熟练掌握基于PeopleTools的开发;
8. 机构服务开发方向需熟悉和掌握相关业务领域,具备科技与金融工程复合经历者优先,有对接证券/期货交易系统交易接口、程序化交易平台开发经验者优先,特别欢迎有海外投行工作经验的人才。

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