职位描述:
1.根据公司招聘制度及规划,协调、统计各部门的招聘需求,开展招聘工作,完成招聘计划;分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求。 2.组织开展部门日常事宜,组织并协助进行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;办理员工入职、离职、调岗等相关手续。 3.维护和宣贯公司组织文化精神,营造积极健康的人文氛围。 4.完成领导交代的其他工作。
主要要求:
1.本科学历及以上。 2.三年以上人力资源管理经验,具备该领域及相关领域工作经验者优选。 3.熟悉各项人力资源管理流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备丰富的招聘经验及技巧。 4.有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好。 5.具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成,良好的职业道德和职业操守。
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