职位描述：

1. 根据业务需求和规划,设计与实施人才管理项目满足业务需求;
2. 协助业务线构建内部课程、知识体系和发展方案,提升员工专业能力
3. 建设内部培训师队伍,不断优化课程体系与管理制度;
4. 协助管理公司的高潜人才项目,人才盘点、晋升项目等:
5. 负责培训的日常运作与流程管理,如顶目实施、预算管理、统计分析等;
6. 负责部分部门的招聘工作
7. 其他分配的人才管理相关事宜

任职要求：

1. 大学本科以上学历,人力资源管理,心理学,市场营销相关专业
2. 五年以上相关工作经验
3. 较好的英语听、说、读、写能力
4. 熟悉人才管理的理论与工具,具有较强的文案策划与项目管理能力,较好的分析判断能力和计划执行能力:具有良好的沟通表达能力;主动积极、责任心强,有较强的亲和力和良好的团队合作精神。

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