RECC中国招聘联盟，帮助猎企加速发展的共创平台，旨在联合一切招聘的力量，推动中国招聘行业“专注，专业，共创，共赢”。

猎头与行业发展变革休戚相关，需要对行业趋势变化异常敏感。本期《顾问视野》我们邀请到仲望咨询上海Office医药大健康行业Team Leader Cynthia，为大家分享医药行业早研人才的招聘现状。

这两年地产行业的状态相信大家都彻底的感受过了，好多人的心态也发生了翻天覆地的变化，对于地产从业者来说今年的双十一也是给了一波惊喜，从央行和银保监会的“金融十六条”和“第二支箭”的政策，大家都在讨论这个行业将会如何变化，现如今的情绪牵引已经远远大于价值基本面的牵引。

猎头是个极分散的市场，各种打法都能找到自己生存的空间，猎头成长速度并不太重要。前几年，只带少量人的小Leader生存并不难，压力也不算大，但近三年来，猎头发展在加速，平均升级的速度在加快，越来越多年轻的Leader在涌现。

“居安思危”这个话题从中年蔓延到各个年龄层的职场人，有读者问到除了存钱想不出自己能为风险做什么，而且自己薪水有限，也不大可能存25年的生活费得到财务自由，有份稳定的工作还是最现实的选择，但稳定的职业和岗位越来越有限，不确定性成为确定，居安思危怎么做？怎么能发现自己的工作可能有问题？怎么能做出准备呢？

在过去的20年，中国社会的叙事主题是“更大，更快，更强”。古往今来，在人类历史上很少能看到类似中国过去20年所获得的经济成就。从2001年底加入世贸组织那一刻起，中国经济高歌猛进，迅速成为世界第一大贸易出口国，品类最完整的工业制造国，在无数的领域迅速登上世界第一的宝座。短短的20年，中国从一个几千年缓慢改变的农业国，脱胎换骨成为世界上最强大的工业国，几亿农民的后代成为城市居民。中国社会的财富积累速度像飓风一样，你甚至能听到它的呼啸声。每个人都感受到时代的脉搏，每个人都在全速奔跑，唯恐被时代落下……每个人都充满了焦虑。

本期专访，上海仲望企业管理咨询有限公司董事长Frank，在过去的二十多年里，他见证了中国猎头市场的指数性增长，带领我们洞察猎头行业趋势，探究细分领域专业招聘者的运营秘诀！

围绕三个问题展开本期专访：
/ 目前，猎头行业发展趋势是怎样的？
/ 高端关键人才，容易产生争议或冲突的地方是什么？
/ 如何用好关键人才？

恭喜仲望咨询CEO景红女士入选2020年“领英年度行家”全领域TOP15，本奖项是继2017年度最强档案、2018年度最强音，2019年度行家后，景红女士连续第四年获得的领英年度奖项。 关于“2020领英年度行家” 

2019年经济形势的下滑，加上2020年的疫情影响，所有行业都受到大大小小的影响。仲望上半年业绩同比增长36.5%，我也趁机做了反思和总结，上周受上海人才协会邀请为大家做了一次线上分享，在此也整理一份文字版供大家探讨。

“人”是组织最重要的资产，也是竞争力的关键因素。不同的经济环境，有着不同的管理方式——“以人为本”逐渐成为当下人才管理的核心理念。仲望联手TTI，利用测评工具了解和提升员工体验感活动重磅推出！活动参加群体：HR负责人、TD、OD负责人、公司创始人（非以上职能人员报名无效）